公司成立三十多年来，一直贯彻“以人为本”的思想，把人才引进做为企业的头等大事来抓。目前大专以上学历的工程技术人员共二十多人。同时，与科研院校挂钩，输入或联合利用共同开发人才和技术资源，使企业的科技创新水平不断得到提高，也为企业的发展注入活力和生机。
积蓄人力资本，以培养为主、挖掘为辅、引进为补充，造就一支有操守、懂专业、善经营、能管理的人才队伍。
规范人事体系，建立科学规范的职位体系、组织架构流程、招聘录用流程、培训发展规范、绩效管理制度。通过整合组织流程，规范各部门职责和相互间的配合关系，理顺分工合作和业务流程。
优化薪酬激励，一方面设计带有业绩激励导向的薪酬，另一方面，不断完善员工保障机制，通过这些机制的建立维护员工关系，实现激励。
